（多选题）1、下列哪些情形下,道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同?
A、驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力
B、驾驶员严重失职对企业利益造成重大损害
C、驾驶员患病，在规定的医疗期内
D、驾驶员严重违反劳动纪律或企业规章制度
答案：AC
分析：《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在
2、关于疲劳驾驶的危害，以下说法正确的什么?（多选题）
A、疲劳状态下，驾驶人操作反应能力下降
B、轻度疲劳对安全驾驶没有影响
C、疲劳状态下驾驶车辆，容易注意力不集中
D、疲劳状态下，驾驶人判断能力下降
答案：ACD
分析：人在睡眠不足或从事其他劳动强度大的工作后驾车、长时间连续驾驶或者在驾驶环境差的情况下驾车，容易产生疲劳。此时驾驶人的判断能力下降、反应迟钝、操作失误增加甚至失去对车辆的控制能力，很容易导致交通事故。
3、谨慎驾驶的三原则是集中注意力、仔细观察和提前预防。【判断题】
A、正确
B、错误
答案：A
分析：谨慎驾驶的三原则是集中注意力、仔细观察和提前预防，一定要牢记。
